SASU et EURL en un coup d'œil
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Associés | Un associé unique | Un associé unique |
| Responsabilité | Limitée aux apports | Limitée aux apports |
| Capital | Librement fixé | Librement déterminé |
| Régime fiscal | IS par défaut | Selon la qualité de l'associé et les options retenues |
| Régime social | Assimilé salarié (président rémunéré) | TNS (gérant associé unique) |
| Comptabilité | Comptabilité commerciale classique (bilan, compte de résultat) | Comptabilité commerciale classique |
| Formalités | Statuts + Guichet unique + annonce légale | Statuts + Guichet unique + annonce légale |
| Évolution | Peut évoluer vers une SAS | Peut évoluer vers une SARL |
| Coût de fonctionnement | Modéré (charges sociales du dirigeant si rémunéré) | Généralement plus faible (cotisations TNS) |
Quand choisir l'un ou l'autre ?
Plutôt SASU si...
- Le dirigeant souhaite le régime général de la Sécurité sociale (assimilé salarié)
- Le projet est amené à évoluer vers plusieurs associés (passage facilité vers une SAS)
- Une image sociétaire souple est recherchée, avec une gouvernance libre
Plutôt EURL si...
- Le dirigeant préfère le régime social des indépendants (TNS), souvent moins coûteux
- Le projet reste stable, sans perspective d'associés supplémentaires à court terme
- Un cadre plus encadré par la loi est recherché, rassurant pour certains partenaires
Il n'existe pas de statut universellement meilleur
Il n'existe pas de statut universellement meilleur entre SASU et EURL.
Le choix dépend avant tout du régime social souhaité pour le dirigeant, de sa tolérance au coût des cotisations, et de la trajectoire prévue pour le projet (rester seul ou accueillir des associés).
Les erreurs fréquentes
FAQ — SASU ou EURL
Peut-on passer d'une EURL à une SASU ?
Non directement : il faudrait transformer la structure, ce qui implique des formalités spécifiques. Il est préférable d'anticiper la trajectoire du projet dès la création.
Quel statut protège le mieux le patrimoine personnel ?
Les deux statuts limitent en principe la responsabilité aux apports, sous réserve du respect des règles de gestion et des garanties personnelles éventuellement données aux banques.
Quel statut coûte le moins cher en cotisations sociales ?
Le régime TNS de l'EURL est souvent moins coûteux que le régime assimilé salarié de la SASU pour un même niveau de rémunération, mais offre une protection sociale différente (notamment en matière de chômage).